Jan van Koert
Enkontakto
Empathisch leiderschap, training, coaching, begeleiding en bemiddeling op basis van geweldloze communicatie
Oplossingen
Leiderschap
Leiderschap begint bij empathie.
Èn openstaan voor de diverse fasen van veranderingsprocessen. En ben jij je bewust van de 6 universele organisatiebehoeften? Veranderende organisaties vragen nog een ‘onsje meer’.
Maatwerk
In 2018 nam ik formeel afscheid van mijn bedrijf Vine training & coaching in Doorn. Daarna werkte ik daar, op verzoek van de nieuwe eigenaren, door tot in 2020.
Aangezien mijn passie om bij te dragen aan vreugdevol werken en leven daarna niet opdroogde, heb ik besloten om sindsdien mijn kennis en kunde verder ter beschikking te stellen aan iedereen die daar om vraagt.
In de vorm van wat ik graag ‘maatwerk’ noem.
Persoonlijke begeleiding, coaching en bemiddeling
Persoonlijke begeleiding voor herstel of verandering van innerlijke en/of interpersoonlijke communicatie, individuele (vitaliteit)coaching en, zo het aan de orde is, conflictbemiddeling staan voor jou ter beschikking. Zowel voor zakelijke als privé-trajecten.
Geweldloze Communicatietraining
Geweldloze communicatie, ook wel verbindende communicatie genoemd, reikt concrete en uitvoerbare handvatten voor verbetering en/of herstel van teamspirit en samenwerking in organisaties. Onder andere door te beseffen dat winnen meestal niet de gewenste uitkomst biedt.
Verbindend communiceren
Het is mijn missie om de kennis van en vaardigheid in Geweldloze ( verbindende ) Communicatie voor een breed (professioneel) publiek toegankelijk te maken. Zo wens ik een bijdrage te blijven leveren aan het vergroten van de kwaliteit van leven van mensen in privé en in de werksfeer.
Jan van Koert
Ruim 8000 mensen, coaches en organisaties opgeleid
Mijn bijdrage bestaat uit onder andere:
- Directieteams handvatten geven om (weer) op een lijn te komen met elkaar en elkaar ‘heel’ te laten.
- Bemiddeling bij conflicten binnen (zelfsturende) teams.
- Directieleden individueel begeleiden voor meer plezier in werk en leven
- Vergemakkelijken van een loopbaankeuze
- Herstel van communicatie tussen echtelieden/stellen.
- Herstel van verbinding tussen ouders en kinderen na langdurig uit contact te zijn geweest.
- Het creëren van een omgangsregeling na scheiding.
- Nieuw gevormde ondernemingsraden op de rit helpen
- Onderwijsteams handvatten geven om anders en vreugdevol samen te werken.
- Handvatten aanreiken om úitdagende’ gesprekken te kunnen voeren met behoud van eigen authenticiteit.
- Opnieuw geīnspireerd werken.
- Onderlinge ruzies in woongemeenschap helpen oplossen en uiteenvallen voorkomen.
- Burn-out voorkomen c.q. helpen de weg terug te vinden.
- Conflicten tussen een ouder en een kind helpen oplossen.
Bekijk de agenda voor aankomende trainingen en evenementen:
Wat is geweldloos / verbindend communiceren?
(Bekijk onderstaande video)
Deze organisaties gingen u voor :
F.A.Q.
Veelgestelde vragen:
Wat is geweldloze communicatie?
Geweldloze Communicatie is het gedachtegoed van Dr. Marshall B. Rosenberg dat hij in de zeventiger jaren van de vorige eeuw ontwikkelde om begrip te krijgen rond het thema geweld. Die zoektocht leidde tot een effectieve procesmethodiek om in verbinding met elkaar om te gaan met verschillen.
Wat is non-dualiteit?
In de basis betekent Non-Dualiteit: Niet twee
In dualiteit nemen we waar. Koud en warm, mooi en lelijk, weten niet weten, licht en donker enz.
Het een kan niet bestaan zonder het ander.
Zoals het yin en yang symbool zijn de twee onderdelen geplaatst in een cirkel. Een Ding waarin beide verschijnen.
Wat is mediation?
Bij mediation proberen twee partijen met hulp van een mediator tot een oplossing te komen. Bijvoorbeeld bij een echtscheiding of een arbeidsgeschil. Het gaat bij het vinden van de oplossing niet om wie er juridisch gelijk heeft. Mediation lukt alleen als beide partijen de wens hebben om er samen uit te komen.
Wanneer is het tijd om te scheiden?
Scheiden in de zin van een (langdurige) relatie verbreken en je eigen gang verder gaan is een besluit dat vraagt om zorgvuldige afweging en afstemming met de te verlaten partner. In die afstemming daarover is het aan de orde om samen te beslissen over de mogelijkheid/onmogelijkheid om nog in liefde en/of vrede samen te leven. Lukt afstemming niet vanwege fysieke dreigingen en /of ondragelijke emotionele pijn is een eenzijdig besluit om te scheiden mogelijk aan de orde. Vraag s.v.p. als dat kan om professioneel advies.
Wat is verbindende communicatie?
Verbindende Communicatie is de term die ik geïntroduceerd heb om Geweldloze Communicatie in de huidige tijd een naam te geven. Het komt namelijk neer op in verbinding komen en/of blijven met de ander als het ‘spannend’ wordt. Hoe dat spannend er dan ook voor jou uitziet.
Wat is compassie?
Het verlangen om het geluk van anderen te bevorderen en diens pijn/lijden te verlichten. Inleven en vanuit je hart uitreiken naar die ander.
Wat is teamcoaching?
Een teamcoach helpt teams om op een constructieve manier met elkaar in gesprek te komen en te blijven. Vaak draait het om de behoefte aan veiligheid. Hierdoor kunnen gesprekken te spannend of te moeilijk om met elkaar aan te gaan. Bij teamcoaching worden vaardigheden bij de teamleden aangereikt om zich ‘geweldloos’ uit te spreken en naar elkaar te luisteren op basis van empathie.
Stond uw vraag er niet bij?
Gedeelde ervaringen :
